つくる・育てる
人材教育 AX
人が
自社の
- 大手企業
- 中小企業
実務に
合わせた SI(AI)活用の 研修 (Claude Code などの 導入を 含む) 新しく
入った 人の 受け入れの 手順 (オンボーディング)づくり 研修の後のふり返りと 育成の
仕組みづくり
こんな 困りごとに
- ツールを
入れたのに 現場で 使われていない - 教える
人によって 育ち方がばらつく - 新しく
入った 人が なかなか 定着しない
くわしい 説明
はじめに、
研修と
進め方の
導入の イメージ
AX や
※ 導入の
実在の
- イメージ
SI(AI)ツールを
入れたが 現場で 使われていない 会社 いま
使う人と
使わない 人の 差が 大きく 教える 人によって 質もばらつく こう変えていく
実務に
合わせた 研修と 手引きで 使い方を そろえ 研修の後も 使われ方を ふり返ります
